2022初级经济师教材电子版初级经济师人力资源资料百度网盘下载

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2022年初级经济师人力资源管理教材精讲课程部分目录:

2022初级人力资源管理 第一章 个性心理行为
22年 02、第一章 第一节 人格及其理02.mp4
22年 03、第一章 第一节 人格及其理03.mp4
22年 04、第一章 第一节 人格及其理04.mp4
22年 05、第一章 第二节 智力与能力01.mp4
22年 06、第一章 第二节 智力与能力02.mp4
22年 07、第一章 第三节情绪.mp4
22年 08、第一章 第四节态度与行为.mp4
22年 09、第一章 第五节 价值观01.mp4
22年 10、第一章 第五节 价值观02.mp4
2222初级人力资源管理 第二章 团体心理行为
22年 第二章 第一节 团体的基本概念02.mp4
22年 第二章 第二节 团体内部的沟通01.mp4
22年 第二章 第三节 团体决策01.mp4
22年 第二章 第三节 团体决策02.mp4
2022初级人力资源管理 第三章 工作态度与行为
22人力第三章 第二节 工作满意度02.mp4
22人力第三章 第三节 组织承诺.mp4
2022初级人力资源管理 第四章 人力资源管理概述
22人力第四章 第一节 人力资源概述2.mp4
22人力第四章 第二节 人力资源管理概述 1.mp4
22人力第四章 第二节 人力资源管理概述 2.mp4
2022初级人力资源管理 第五章 工作分析
22人力第五章 第二节 工作分析的方法 1.mp4
22人力第五章 第三节 职位说明书.mp4
22人力第五章 第四节 工作研究.mp4
22人力第五章 第五节 工作设计.mp4
2022初级人力资源管理 第六章 招募与甄选
22人力第六章 第二节 甄选.mp4
2022初级人力资源管理 第七章 绩效管理
22人力第七章 第二节 绩效考核指标体系设计.mp4
22人力第七章 第三节 绩效考核技术.mp4
2022初级人力资源管理 第八章 薪酬福利管理
22人力第八章 第二节 薪酬水平及薪酬结构设计.mp4
2022初级人力资源管理 第九章 培训与开发
22人力第九章 第二节 培训与开发程序.mp4
2022初级人力资源管理 第十章 员工关系管理
22人力十章一节 员工入职、在职及离职管理 2.mp4
22人力第十章 第二节 企业规章制度管理.mp4
22人力第十章 第三节 员工情绪管理.mp4
2022初级人力资源管理 第十一章 劳动法律关系
22人力第十一章 第二节 劳动法律关系.mp4
2022初级人力资源管理 第十二章 就业与职业培训
22人力十二章 第二节 就业服务与失业管理1.mp4
22人力第十二章 第3节 就业培训与职业培训.mp4
2022初级人力资源管理 第十三章 招用人员
22人力十三章 第2节 招聘与录用.mp4
22人力第十三章 第三节 劳动合同订立.mp4
2022初级人力资源管理 第十四章 劳动标准与劳动合同
22人力第十四章 第二节 工资制度.mp4

2022年初级经济师人力资源管理教材精讲课程点评

1、擅长导入初级经济师案例来剖析知识点,将知识点变得生动有趣,广受学员欢迎。授课特点讲课生动,富有激情,对知识点讲解深入,重点突出。
2、课程直击初级经济师考试考点,授课脉络清晰,讲解声情并茂,语言干脆利落,激情四射;深谙命题规律与趋势,善于站在有利于考生理解和掌握的角度总结分析,深入浅出的知识点剖析,紧随考试动态

2022年初级经济师人力资源管理教材精讲课程学习经验

考试大纲,考试题型
经济师分为初级、中级、高级三个级别,有10个专业,初、中级经济师设置《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目。所以初、中级经济师考试大纲共计22份。高级经济师设置《高级经济实务》一个科目,含有10个专业,所以高级经济师大纲有10份。
初级经济师考试大纲:
经济基础知识,知识产权,运输经济,人力资源,农业经济,旅游经济,金融,房地产建筑,工商管理,财政税收,保险。
根据人社部发布的《经济专业技术资格考试实施办法》,将原有的15个专业类别调整为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。
其中,原工商管理、商业经济合并为工商管理专业,原公路运输、水路运输、铁路运输、民航运输、邮政专业合并为运输经济专业,房地产经济、建筑经济专业合并为建筑与房地产经济专业,知识产权为新增专业。
初级、中级和高级考试均按上述10个专业设置,考生在报名时可根据工作需要选择其一。

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