2022初级经济师网课资料百度云初级经济师视频百度网盘下载

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2022年初级经济师人力资源重点课程部分目录：

9、第二章-团体心理与行为-第1节-2.mp4
206M2022-10-02 20:15
8、第二章-团体心理与行为-第1节-1.mp4
177.2M2022-10-02 20:15
7、第一章-个体心理与行为-第5节.mp4
164.2M2022-10-02 20:15
6、第一章-个体心理与行为-第4节-2.mp4
52.6M2022-10-02 20:15
5、第一章-个体心理与行为-第4节-1.mp4
187.5M2022-10-02 20:15
50、第十四章-劳动标准与劳动保护-第4-5节.mp4
167M2022-10-02 20:15
4、第一章-个体心理与行为-第3节.mp4
64.3M2022-10-02 20:15
49、第十四章-劳动标准与劳动保护-第1节.mp4
266.8M2022-10-02 20:15
48、第十四章-劳动标准与劳动保护-第2-3节.mp4
271.4M2022-10-02 20:15
47、第十三章-招用人员-第4-5节.mp4
241M2022-10-02 20:15
46、第十三章-招用人员-第3节.mp4
196.9M2022-10-02 20:15
45、 第十三章-招用人员-第1-2节.mp4
188.4M2022-10-02 20:15
44、第十二章-就业与职业培训-第5节.mp4
138.6M2022-10-02 20:15
43、第十二章-就业与职业培训-第3-4节.mp4
153.5M2022-10-02 20:15
42、第十二章-就业与职业培训-第2节.mp4
169.2M2022-10-02 20:15
41、第十二章-就业与职业培训-第1节.mp4
131.5M2022-10-02 20:15
40、第十一章-劳动法律关系-第2-3节.mp4
207.5M2022-10-02 20:15
3、【新教材变动】第一章-个体心理与行为-第2节.mp4
137.7M2022-10-02 20:15
39、第十一章-劳动法律关系-第1节.mp4
179.1M2022-10-02 20:15
38、【新教材变动】第十章-员工关系管理-第4-5节.mp4
273M2022-10-02 20:15
37、第十章-员工关系管理-第3节.mp4
150.5M2022-10-02 20:15
36、第十章-员工关系管理-第2节.mp4
125M2022-10-02 20:15
35、第十章-员工关系管理-第1节-2.mp4
256.4M2022-10-02 20:15
34、第十章-员工关系管理-第1节-1.mp4
199.6M2022-10-02 20:15
33、第九章-培训与开发-第2节.mp4
205.6M2022-10-02 20:15
32、第九章-培训与开发-第1节.mp4
323M2022-10-02 20:15
31、第八章-薪酬福利管理-第3-4节.mp4
270.2M2022-10-02 20:15
30、第八章-薪酬福利管理-第2节.mp4
242M2022-10-02 20:15
2、【新教材变动】第一章-个体心理与行为-第1节-2.mp4
171.9M2022-10-02 20:15
29、第八章-薪酬福利管理-第1节.mp4
294.9M2022-10-02 20:15
28、第七章-绩效管理-第3节.mp4
155.5M2022-10-02 20:15
27、第七章-绩效管理-第2节.mp4
111.9M2022-10-02 20:15
26、第七章-绩效管理-第1节.mp4
236.7M2022-10-02 20:15
25、第六章-招募与甄选-第2节.mp4
233M2022-10-02 20:15
24、第六章-招募与甄选-第1节-2.mp4
251.1M2022-10-02 20:15
23、第六章-招募与甄选-第1节-1.mp4
158.6M2022-10-02 20:15
22、第五章-工作分析-第5节.mp4
82M2022-10-02 20:15
21、第五章-工作分析-第3-4节.mp4
175.1M2022-10-02 20:15
20、第五章-工作分析-第2节.mp4
192.4M2022-10-02 20:15
1、第一章-个体心理与行为-第1节-1.mp4
112.6M2022-10-02 20:15
19、第五章-工作分析-第1节.mp4
190.1M2022-10-02 20:15
16、第四章-人力资源管理概述-第2节-1.mp4
171.1M2022-10-02 20:15
15、第四章-人力资源管理概述-第1节.mp4
185.8M2022-10-02 20:15
14、第三章-工作态度与行为-第3节.mp4
176.9M2022-10-02 20:15
13、第三章-工作态度与行为-第2节.mp4
379M2022-10-02 20:15
12、第三章-工作态度与行为-第1节.mp4
62.8M2022-10-02 20:15
11、第二章-团体心理与行为-第3节.mp4
123.8M2022-10-02 20:15
10、第二章-团体心理与行为-第2节.mp4
115.3M2022-10-02 20:15

2022年初级经济师人力资源重点课程点评

1、能够把晦涩的初级经济师专业知识讲解的通俗易懂，注重理论基础与实际应用齐头并进，学员考试下笔如有神，讲课风趣幽默，深入浅出。
2、教学经验丰富，熟知初级经济师考试特点，授课思路清晰，方法独到，赢得了广大学员的爱戴。

2022年初级经济师人力资源重点课程学习经验

经济师考试科目共2科，分别为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。考试要求必须一次过两科才算合格达标。那么，要保证两科同时通过，复习顺序就很重要了。根据小编此前发布的文章可以知道，经济基础知识是考生们认为最难过，也是最需要花时间备考的科目。所以，小编建议复习顺序如下：
一、两科复习顺序
由于经济基础知识共37章，内容众多，且考察较细，所以，建议大家先备考经济基础知识，再备考专业知识与实务。根据考生反馈，经济基础科目的备考时间往往都在专业实务科目的一倍以上。也就是说，专业实务一个月时间备考，经济基础需要花两个月。当然，你也可以同时穿插着进行学习。
因为如果一科看完搁置的时间比较久，就会容易忘记。虽然每年考试的大纲会有微调，但基本内容变化不大，难度不大。大家要把复习重点放在不熟悉的、比较晦涩难懂的地方，重难点要反复记忆、练习。